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观察发现，2017年人力资本投入回报率位列前三的是城农商行，分别为北京银行、无锡银行以及上海银行；处于末位的三家银行分别是吴江银行、江阴银行与张家港行。城农商行的人力效率分布呈现两级态势。其中，榜首北京银行的人力资本投入回报率高达218.22%，无锡银行以214.71%排名第2，上海银行以207.11%位列第3。

10.2010年，所属中国福马机械集团有限公司未经集团审批投资一条生产线。由于设备运行不稳定、原材料供应不足等，该项目至2016年底已全面停产，确认损失1.6亿元。整改结果：中国福马机械集团有限公司已制订并实施了生产线相关设备处置和土地处置方案，目前已完成全部设备类资产的处置，回收资金1015.18万元，已与意向方签订了转让土地意向书，后续将积极推进落实。

此外，缺乏安全保障也是打击举报人积极性的一大重要原因。美国于1989年通过《举报者保护法》，特别保护联邦雇员在举报联邦机构不当行为后免遭报复。之后该法律被广泛应用于其他领域，包括证券领域。美国设立的特别顾问办公室是专门负责调查对举报者进行打击迫害案例的机构。与之相比，中国的举报人保障制度仅仅停留在信息保密这一层面，对人身安全保障方面存在较大欠缺。

02丨互联网银行中网商银行人力效率表现抢眼值得一提的是，互联网银行特别是阿里系的网商银行表现突出；这一互联网化运营的银行，员工人数少、人力资本投入少，多依靠技术展业与运营，在人力效率上展现出了较为强劲的竞争力。与28家A股上市银行相比，网商银行2017年人力资本投入回报率高于中国银行，低于招商银行，排名第9。

北京市规划和国土资源委大兴分局相关负责人表示，此次三宗项目入市丰富了集体建设用地入市案例，探索改革经验，为政策性住房开辟了土地供应新渠道。作为集体经营性建设用地入市的改革试点区，大兴区已出台40多个政策文件，实现了农村集体经营性建设用地出让、租赁、入股与国有土地“同等入市、同权同价”。

许焰林在2018年1月24日正式入职隆基泰和，仅仅5个月后，这位职业经理人便匆匆离去。2016年年中，许焰林加盟华夏幸福，担任孔雀城住宅集团总裁。2017年11月，刚刚加入华夏幸福一年的许焰林离职。进入华夏幸福之前，许焰林在万科任职。2002年加入万科后，许焰林在万科深圳、佛山、沈阳、南京等城市都有过工作经历，后在2013年出任万科合肥公司总经理。